Luego de reiteradas gestiones, las partes concluyeron un incremento salarial respecto a la pauta salarial correspondiente al año 2020 (febrero 2020/Enero 2021).
Según informó la Secretaría General, durante esta semana concluyeron algunas gestiones iniciadas en el mes de marzo con la empresa NA-SA. Es importante aclarar que las mismas se vieron afectadas por la emergencia sanitaria que vive nuestro país y el mundo, originada por el virus Covid-19.
Las reiteradas gestiones a través de diversas comunicaciones y conforme a lo establecido en el acta del 02-06-2020 las partes Nucleoeléctrica Argentina S.A., La Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza Y El Sindicato Zona del Paraná conjuntamente con el Director Nacional de Relaciones Laborales y Análisis Normativo – Jefatura de Gabinete de Ministros, las partes concluyeron un acuerdo de incremento salarial alcanzado respecto a la pauta salarial correspondiente al año 2020 (febrero 2020/Enero 2021).
“A pesar de este parate que vive aún nuestro país y el mundo han sido meses de mucho trabajo y diálogo que no térmica acá, porque las gestiones con las empresas de nuestra jurisdicción son permanentes. La intervención del Secretariado Nacional de Luz y Fuerza, encabezado por el compañero Guillermo Moser han sido fundamentales, lo que demuestra que el trabajo en equipo da resultados concretos”, expresó el Secretario General, Máximo Brizuela.
El acuerdo alcanzado consta de algunos puntos que se detallan a continuación:
a) Establecer un aumento salarial del 10% (diez por ciento) con vigencia a partir del 01/02/2020 sobre los sueldos básicos de los trabajadores convencionados.
La aplicación del incremento salarial se verá reflejado juntamente con los haberes de agosto, abonando los ajustes retroactivos (febrero/Julio) en fecha 24/08/2020.
Se incrementarán en los mismos porcentajes mencionados, para los montos de los conceptos remunerativos establecidos bajo los códigos 1184, 1115, y 1214 respectivamente.
b) Establecer la nueva escala de salarios básicos que entrarán en vigencia partir del 01/02/2020.
c) Las partes se comprometen a mantener la paz social y la mayor armonía en las relaciones laborales, acordando reunirse nuevamente durante el mes de octubre con el objeto de dar continuidad a la pauta salarial.
