El pasado 10 de diciembre, una delegación del Sindicato Regional de Luz y Fuerza viajó a la localidad de San Marcos Sud para mantener una reunión con el presidente y consejeros de la cooperativa local.
Miguel Moyano de la Secretaría Gremial y Cecilia Soria de la Secretaría de la Mujer y la Juventud, mantuvieron un encuentro que tuvo como objetivo principal abordar temas relacionados con la liquidación de sueldos y analizar puntos clave para el fortalecimiento del sistema eléctrico.
En el marco de esta reunión, la Secretaría Gremial del SiReLyF presentó un informe basado en el control realizado sobre los recibos de haberes, detectando que algunos ítems estipulados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 36/75 no estaban siendo liquidados correctamente. A raíz de esto, el presidente de la cooperativa tomó conocimiento de la situación y se comprometió a elevar los temas planteados al Consejo de Administración, quien analizará las observaciones y comunicará las resoluciones en una próxima reunión.
Además, se intercambiaron ideas sobre las necesidades actuales del sistema eléctrico. Ambas partes coincidieron en la importancia de capacitar a los trabajadores para que estén preparados frente a los desafíos tecnológicos y las normativas de higiene y seguridad laboral. En este sentido, se destacó la relevancia de los cursos de BT1 y BT2 dictados por el SiReLyF como herramienta fundamental para actualizar las competencias de los empleados y garantizar un servicio de calidad.
“El compromiso compartido entre los trabajadores y el Consejo de Administración quedó reflejado en la consigna de brindar respuestas claras y efectivas a las demandas de los socios de la cooperativa. Esta reunión marcó un paso significativo hacia el fortalecimiento del sistema eléctrico y la mejora de las condiciones laborales”, destacó Moyano.
