El jueves 21 de octubre se llevó a cabo en el Complejo Hidroeléctrico Río Grande, la presentación de las nuevas iniciativas para el Complejo, previsto en el Plan de Capacitación desarrollado conjuntamente entre el SiReLyF, Fundaluz XXI y la EPEC.
En dicho evento estuvieron presentes el Secretario General, Máximo Brizuela; el Secretario General de la FATLyF, Cro Guillermo Moser; el Subsecretario General, Cro Juan Alfredo Romero; el director de Fundaluz XXI, Juan Manuel Miranda; el presidente de la EPEC, Luis Giovine, trabajadores/as y demás autoridades de la empresa y el sindicato.
«Hoy es un día importante, nuestra organización gremial, acompañados por la Federación, viene capacitando, nunca nos apartamos de la capacitación. Recuerdo que en el año 2012 ya se trabajaba en la carrera de generación. El camino que tenemos que continuar es la formación permanente para nuestros compañeros. Cada uno ocupa cargos porque lo han rendido y eso en nuestra jurisdicción nunca se abandonó. Esta carrera tiene el objetivo de formar a cada uno de ustedes en su puesto de trabajo, será para un crecimiento individual, profesional y para que la Central sea la mejor”, expresó Máximo Brizuela.
Por su parte Guillermo Moser sostuvo que, “no sé si habrá un privado que invertirá tanto como invirtió el Estado en esta obra. Hoy venimos firmar un convenio y lo que resalto es el trabajo que vienen llevando estos años en capacitación. Yo le decía a Máximo que trabajemos juntos, nuestra experiencia y la del Regional para replicarla en el país”.
Las nuevas ofertas formativas comprenden contenidos técnicos y de habilidades, con eje en Seguridad e Higiene.
El cursado es 100% virtual con prácticas en el lugar de trabajo.
El SiReLyF y la FATLyF siguen apostando al desarrollo y potenciación de los recursos humanos que tiene la EPEC y todas las empresas de su jurisdicción. Sin lugar a dudas el valor más importante de cada empresa son sus trabajadores y trabajadoras que dan todo de sí para brindar energía a todo un país.
