Con motivo del Mes de las Mujeres, el Regional presentará el próximo jueves 25 de marzo, la capacitación en género de la Ley Micaela N° 27499.
Esta ley, promulgada en 2019 se denomina así por Micaela García, víctima de femicidio, de 21 años de edad de la provincia de Entre Ríos, militante del Movimiento Evita y también del movimiento “Ni Una Menos”. Mica era una joven con muchos proyectos por delante, con una vida que compartía con su comunidad, con compromiso por los derechos humanos y derechos de las mujeres.
Su ejemplo dio fuerza a demandas históricas que exigían reconfigurar la dimensión institucional, Esto dio cuenta de la necesidad de formar con perspectiva de género a organismos públicos, y a quienes integran distintos niveles y jerarquías del Estado.
Micaela Sindical, es la primera capacitación en la materia que asume el SiReLyF, en conformidad con la construcción colectiva que viene desarrollando el Consejo Directivo, buscando siempre la capacitación constante de sus afiliados y afiliadas. Se vuelve fundamental garantizar una igualdad de género real en el acceso a los cargos, que equipare derechos, en el marco de un contexto donde la violencia machista no cesa. Además, la violencia de género es un tipo de violencia que puede generarse en el ámbito del trabajo y requiere atención específica con perspectiva de género.
La “ley Micaela en los sindicatos” es una oportunidad para promover la igualdad de oportunidades en los ámbitos gremiales. Es sólo un punto de partida para visibilizar y dar mayor participación a las mujeres, a los fines de construir un sindicalismo más igualitario.
La formación es gratuita y será dictada en cuatro módulos con un encuentro semanal. Está destinado a integrantes del Consejo Directivo, Comisiones Seccionales, trabajadores y trabajadoras de la organización gremial.
Se brindará mediante la plataforma Zoom, con previa inscripción, y contará con la entrega de certificación.
En los próximos días se detallarán fechas, módulos y disertantes. Las inscripciones pueden realizarse en el siguiente link: https://bit.ly/3lqwK4X.
