Participaron más de 70 compañeros entre miembros de las comisiones seccionales y del Consejo Directivo.
El viernes 25 de septiembre, en horas de la mañana, se llevó a cabo una reunión de Secretarios de Seccional Área EPEC, en la que la Secretaría General expuso un informe sobre la situación salarial de la empresa.
Al esbozar sus primeras palabras Máximo Brizuela brindó un pantallazo de la situación presente del país y sobre las arduas gestiones realizadas para intentar alcanzar un acuerdo.
“Es importante saber en dónde estamos parados. En el presente año más de 3 millones de personas han perdido su empleo, sumado al avance del Covid-19 y lo preocupante que es la situación sanitaria y económica”.
A raíz de esto Máximo Brizuela llamó a doblegar las responsabilidades dado todo el contexto desfavorable, en donde se debe priorizar el diálogo y el equilibrio entre las partes, lo que no significa que se debe renunciar a los derechos amparados en el Convenio Colectivo de Trabajo.
“Lamentablemente la pandemia se extenderá más allá de enero, la reactivación completa del país se sigue postergando por este problema sanitario. Nosotros debemos seguir este camino para salir lo menos dañados posible. Ningún compañero debe quedarse en la calle y todos deben cobrar su salario a fin de mes”, expresó Máximo.
El acuerdo alcanzado quedó comprendido dentro del piso mínimo y mandato solicitado por las bases en la reunión realizada el jueves 24 de septiembre. Cabe destacar que el mismo se realizó con el Sindicato Regional y Río Cuarto. Las gestiones realizadas por el SiReLyF frente a las autoridades de la empresa tuvieron la intención que los compañeros de Córdoba Capital también se sumen para estar todos equiparados, pero hasta el momento no se pudo lograr.
“Este acuerdo no nos desvía de los demás problemas y conflictos dentro de la empresa, en los que seguimos trabajando. Es importante seguir marcando cada una de las cosas y denunciar las cosas que consideramos con vastos argumentos que las autoridades de la empresa están incumpliendo”, subrayó Máximo Brizuela.
Por su parte el Subsecretario General, Jorge Vachetta adhirió a todas las palabras de Brizuela.
“Creo que debemos mirar a los costados y no irnos tan lejos. Con respecto a nuestros compañeros de Cooperativa aún no pudimos destrabar ni una propuesta. Entendemos que si bien no es lo óptimo es algo que debemos tomar, porque es un paso importante destrabar el tema salarial de un sector”.
Quien también hizo el uso de la palabra fue la Secretaria Gremial, Carolina González, destacando que “se pudo mantener el piso solicitado por las bases”.
Tras esto, los secretarios de Seccional hicieron uso de la palabra donde manifestaron su conformidad por el acuerdo a pesar de no ser lo óptimo, pero entendiendo la situación del país. En resumen, el acuerdo logrado por la empresa se aprobó por unanimidad, aunque dentro de las votaciones de cada seccional hubo disconformidad por una minoría de los compañeros, no tanto por el porcentaje, sino por la manera de dar los aumentos, en el mes de octubre y diciembre.
Luego de la palabra de los trabajadores, el Secretario General, Máximo Brizuela expresó que entendía y compartía muchos de los reclamos de los compañeros. Algunos como el impuesto a las ganancias que deteriora el salario de los trabajadores, no es responsabilidad del sindicato ni de la empresa. Lamentablemente es una ley nacional que se mantiene por el poder político que muchas veces apoyamos, cualquiera fuere el color y pertenencia.
Finalmente, el cierre estuvo a cargo del Subsecretario General, Jorge Vachetta.
“Creo que se ha privilegiado la racionalidad, el diálogo que tiene el sindicato con la empresa. Es importante dejar abiertas las conversaciones a través de este acuerdo. En lo personal estoy contento porque es importante bajar una respuesta a los trabajadores”, cerró.
